особенности оплаты труда различных категорий

Маркетинг | Бизнес, экономика, идеи бизнеса

Описание вашего блога

Архив категории Маркетинг

Обе структуры — формальная и неформальная — находятся в постоянном взаимодействии. Поэтому регулировать неформальные структурные отношения можно через систему формальных связей.

Все эти вопросы частично решаются в рамках социального развития трудовых коллективов и являются объектом анализа и планирования на предприятии.

Научно обоснованные перспективные планы социального развития становятся программой развития производственного коллектива, действенным инструментом управления этим процессом со стороны партийных и общественных организаций, администрации.

Планы социального развития трудовых коллективов могут быть реализованы только на базе планов развития производства, которые определяют изменения в материально-технической базе производства, условиях труда, квалификационно-профессиональной структуре, росте производительности труда и т. д.

Социалистический производственный коллектив и повышение его роли в современных условиях В социалистическом обществе предприятия выступают как единые производственные коллективы, которые характеризуются общностью цели, системой социалистических производственных отношений, определенной степенью «психологической совместимости» членов коллектива, системой официальных и неофициальных взаимоотношений.

Производственный коллектив предприятия состоит из отдельных, имеющих известную самостоятельность частей.

К ним относятся коллективы бригады, смены, участка.

source